2019湖南新化县教育系统（第三次）招聘教师公告【招68人】学前教育学校

　　根据我县学校师资紧缺的情况，为维护学校正常教育教学秩序，确保新化教育的稳定发展，经报请县委、县人民政府同意，面向社会公开择优招聘一批大中专毕业生充实农村小学和乡镇中心幼儿园教师队伍，特制订新化县教育系统2019年第三次面向社会公开招聘教师实施方案。

　　此次公开招聘工作在县委教育工作领导小组的领导下进行，由县教育局具体组织实施，县人力资源和社会保障局、县纪委监委、学前教育学校县委编办、县财政局等部门全程参与监督。

　　本次招聘教师共计68名，属财政全额拨款事业编制。其中，小学教师62名、幼儿园教师6名(具体岗位详见《附件》)。

　　8.报考小学教师岗位的年龄不超过40周岁(1979年7月1日及以后出生，以二代居民身份证为准，当出现二代身份证和档案年龄不一致时，以年龄大的为准)。学前教育学校取得中小学(中专)教师中、高级专业技术职务的年龄可以适当放宽，但在达到法定退休年龄时须在报考单位工作满10周年(从2020年1月1日开始至法定退休之日止)。报考幼儿园教师岗位的年龄不超过28周岁(1991年7月1日及以后出生，以二代居民身份证或档案年龄大的为准)。

　　9.报考小学教师岗位的须取得中等师范学校全日制普师毕业或国家认可的大专毕业及以上学历;报考幼儿园教师岗位的须取得中等幼儿师范学校全日制幼师专业毕业或国家认可的幼师专业(学前教育)的大专毕业及以上学历。

　　10.报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证;报考幼儿园教师岗位的须取得幼儿园教师资格证。

　　6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　定于2019年10月10日前在新化县人民政府门户网上公开发布招聘公告。发布公告时间截至报名开始日止不少于7个工作日。

　　(1)报考者现场报名时须携带本人有效身份证、户口簿、教师资格证、学历学位证及相关证书原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。有正式工作单位的还须提供原工作单位同意报考的证明。报考时须填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》。

　　(2)本次招聘教师全部实行定点招聘，将招聘计划直接分配到各学校各学科和各幼儿园(见附件)。报考者报考时分学校分学科、分幼儿园报考，报考者只能报考其中一个学校的一个学科或一个幼儿园。

　　本次公开招聘笔试不设开考比例。报考某学校某学科、某幼儿园的参考人员进入面试程序，其笔试成绩不得低于60分。

　　1.面试比例：各学校各学科各幼儿园面试人选，分学校分学科、分幼儿园按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该学校该学科、该幼儿园的考生中根据笔试成绩从高分到低分确定。入围面试人选的笔试成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。招聘计划数与实际面试人数未达到1:2比例的某学校某学科、某幼儿园的参考人员进入体检程序，学前教育学校其面试成绩不得低于60分。

　　3.面试形式：小学学科的面试采取说课形式进行(体育科除说课外，还要增加专业技能展示项目，技能展示测试项目及分值见附件3);幼儿园面试内容为展示“说、跳、弹、画、唱”五项技能。面试所用道具除钢琴和绘画用的8开图画纸外其余自带。

　　4.面试时量：体育技能展示按国家关于体育考试项目的规定时量执行，小学其他学科面试说课每人限时10分钟;幼儿园五项技能展示中的“画”(“画”为命题简笔画，不上色)限时30分钟，其他技能展示限时5分钟。

　　总成绩实行100分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%(其中幼儿园技能展示分值为：说、唱、弹、跳、画分别各占面试成绩的20%;体育科的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%)。学前教育学校笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后三位数，小数点第后四位按四舍五入的规则处理。

　　根据总成绩分学校分学科、分幼儿园按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。当同学校同学科、同幼儿园进入体检最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以年龄大的(以二代身份证或档案年龄大的为准)优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(〔2007〕202)、(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他原因而出现缺额时，从报考同一学校同一学科、同一幼儿园参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、学前教育学校教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个学校每个学科、每个幼儿园限递补一次。

　　考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校直接安排到所报考的学校或幼儿园。一经聘用，在所聘学校或幼儿园岗位从事教育教学工作必须满5年，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期(见习期)为一年，本次聘用前有正式工作单位(机关事业单位)的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，学前教育学校其工资待遇按国家有关规定执行。

　　(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、总成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人民政府门户网站公示。

　　(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在新化县人民政府门户网站上公告，因报考者不及时登录新化县人民政府门户网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知(公告)要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(五)此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　(六)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

　　(七)考生可自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》，承诺书须现场签名。